گزارش کار آموزی در شرکت بیمه برای دانشجویان مهندسی نرم افزار تهیه شده است.
چکیده: من در امور کارهای کامپیوتری در این شرکت فعالیت میکردم. البته گاهی اوقات نیز برای گرفتن اطلاعات از متقاضیان بیمه و بررسی اطلاعات نیز همراه سرپرست شرکت میرفتم. اما در کل ، من با تایپ نامه های شرکت و وارد کردن اطلاعات بیمه و بیمه شوندگان و کارهای کامپیوتری دیگر که برای پیشرفت امور شرکت مهم بود؛ شرکت را یاری میدادم. لازم بذکر است در کارهای شبکه و گرافیکی این شرکت نیز نقش اساسی داشتم همچنین در این دوره با بسیاری از اجرای شبکه و نحوه کار با آنها و پیکربیندی آنها آشنا شدم که این خود یک شانس و پیشرفت خوب در دوره تحصیل من بود.
فهرست:
معرفی مکان کارآموزی
وظایف من در کارآموزی
فصل دوم :
امنیت شبکه
مفاهیم امنیت شبکه
فصل سوم :
نصب Fire Wall
آشنایی با DNS
آشنایی با DHCP
مفهوم دامین و طریقه ساخت آن
آشنایی با اکتیو دایرکتوری و اجزای آن
چرا Service Directory
اکتیو دایرکتوری چگونه کار میکند
مزایای اکتیو دایرکتوری
پروتکل های امنیتی شبکه ها
پروتکل امنیتی IPsec
پروتکل امنیتی Transport Layer Security(TLS)
انواع حملات
حمله های لایه کاربرد( virus, worm)
راههای مقابله با چند حمله
اعمال سیاست با Group Policy
ايجاد Organization Unit
تنظيم Proxy براي كاربران بصورت گروهي
تنظيمات و حذف و اضافه گزينه هاي مربوط به Control Panel
نکته برای حفظ امنیت
خلاصه مطالب
منابع
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 33
حل المسائل طراحی مدارهای الکترونیکی فرکانس بالا یا Microwave Transistor Amplifiers Analysis and Design,Guillermo Gonzalez
یکی از دروس اصلی کارشناسی ارشد الکترونیک گرایش نیمه هادی است در این فایل که به صورت فایل فشرده شده و در قالب فایل pdf قرار داده ایم حل تمامی تمرین های 5 فصل این کتاب قراردارد.
چکیده: پانل های جداسازی ولتاژ خروجی دوگانه بیمارستان ،یک پنل انزوا و غیر زمین بیمارستانی است که می تواند دو ولتاژ خروجی مختلف را به طور همزمان مشابه با تابلوی توزیع استاندارد و یا مرکز بار، عرضه کند.
V 120 و 208 V یا 120 V و 240 V زمین نشده ،قدرت تک فاز ایزوله، با استفاده از تنها یک ترانسفورماتور. پانل های انزوا دیگر بیمارستانی تنها می تواند یک ولتاژ خروجی را فراهم کند.
به طور معمول، مدارV 208 یا 240 Vاز ولتاژ پانل قدرت خروجی دوگانه درتجهیزات اتاق عمل از جمله تلفن همراه اشعه X-ماشین آلات و یالیزرهای جراحی استفاده میشود. به طور همزمان، مدار پانل 120 V می تواندبه راحتی منبع تغذیه، چراغ های جراحی، فیلم اشعه X-illuminators ، ضدعفونی کردن،و بکار برده شود، و 120 V دیگر معمولا در اتاق عمل یافت می شود.
این پانلدر حالت ایده آل به عنوان یک منبع تغذیه به قدرت / ماژول های زمین و اشعه X-مناسب ماژول های شاخص / تولید نهنج، توسط میدان D استفاده میشود...
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 12
پروژه درس پدیده های بیو الکتریک کانال های سدیم - پتاسیمی در سلول ها
چکیده: سلول های بیولوژیکی توسط یک غشای پلاسمایی احاطه شده است.این غشا متشکل ازیک لایه چربی، و همانطور که در شکل 3.1، سر قطبی هیدروفیل همگی معطوف در معرض آب حاوی رسانه های داخل سلولی و خارج سلولی است، در حالی که دم آبگریز، از سوی دیگر، به غشای داخلی است.نتیجه بیوفیزیکی چربی غشاء با ثابت دی الکتریک بالا که از چربی ومواد با مقاومت بالا تشکیل شده است. غشای نازک دارای ظرفیت خازنی غشا بالا Cm = 1μF/〖cm〗^2است و همچنین غشا چربی دارای یک مقاومت خاص و بالا 〖〖10〗^9 Ω cm〗^2 است...
پروژه درس تجهیزات پزشکی ( انکوباتور نوزادان + ساختمان و مدار داخلی آن )
چکیده: TransMississippi ونمایشگاه بین المللی اولین صفحه نمایش از اینکوباتور در ایالات متحده بود این ایده از دکتر مارتین couney متخصص در مراقبت از نوزادان نارس است، incubatyor در نمایشگاه ها و نمایشگاه های ، دیگر در سراسر جهان نشان داده شد.
دکتر Couney در آلمان متولد شد. او داروشناسی را در Breslau، برلین و لایپزیگ خواند. او بعدها زیر نظر دکتر پیر C. Budin که روش صرفه جویی در تولد نارس را توسعه داد ، درسش را ادامه داد.انکوباتور نوزاد برای اولین بار در نمایشگاه برلین در سال 1896 نشان داده شده و برای بار دوم در دادگاه ارل در لندن به نمایش گذاشته شد.
تختخواب نوزاد نمدار (مرطوب) _ رحم مصنوعي
گرما را حفظ کردن/ روی تخم خوابیدن = Incubate
دستگاهی که گرما را حفظ میکند/ نگه می‌دارد = Incubator
یک انکوباتور نوزاد عمدتاً برای ثابت نگه داشتن دمای ۳۷ درجه سانتی‌گراد درون بدن نوزاد به کار می‌رود. همچنین اکثر انکوباتورها هوا را مرطوب و می‌توانند مقداری اکسیژن به آن اضافه کنند...
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 25
پروژه پایانی رشته های مدیریت دولتی و بازرگانی تاثیر مدیریت استراتژیک بر فروش شرکت های بازرگانی
پروژه پایانی رشته های مدیریت دولتی و پازرگانی با موضوع تاثیر مدیریت استراتژیک بر فروش شرکت های بازرگانی دارای 71 صفحه متن همراه با فهرست مطالب و فصل بندی شده.
چکیده: از لحاظ مفهومي مديريت استراتژيك با تحول در تئوريهاي مديريت همگامي دارد. مكاتب كلاسيك رفتاري و كمي مديريت بر جنبه‌هايي از سازمان و عملكرد آن تأكيد مي‌كردند كه توسط مديريت قابل كنترل بود. مسايلي از قبيل برنامه‌ريزي توليد، رفتار زيردستان، بهبود محيط كار، نقش گروههاي غيررسمي در بازدهي كار، مدل‌هاي كمي تصميم‌گيري و غيره. ليكن هرگز فضاي سياسي جامعه ، احساس افراد و نهادهاي خارج از سازمان، مسأله اصلي آنها نبود. چرا كه محيط از ثباتي نسبي برخوردار بود و چنين نيازي هم احساس نمي شد. به تدريج با رشد مستمر اقتصادي، اوضاع قابل اطمينان محيطي از ميان رفت و تغييرات و حوادث شتابنده اي در جهان اتفاق افتاد...
فهرست:
فصل اول
بیان مسئله و کلیات
موضوع تحقیق
مقدمه
واژه های کلیدی
تاریخچه تحقیق
فرضیات تحقیق
اهداف
سوالات ویژه تحقیق
تعاریف عملیاتی
اهمیت و ضرورت تحقیق
محدودیت ها
متغیرهای تحقیق
فصل دوم
سابقه تحقیق
پیشینه تحقیق
استراتژی های اصلی
انتخاب استراتژی
اجرای استراتژی
Boston Cansulting Group
معیار های استراتژی اثر بخش
فرآیند مدیریت استراتژیک
فصل سوم
روش اجرای تحقیق
روش اجرای تحقیق
جامعه آماری
نمونه
روش نمونه گیری
روش گردآوری اطلاعات
فصل چهارم و پنجم
(یافته ها و تجزیه و تحلیل یافته ها)
فصل ششم
خلاصه تحقیق و نتیجه گیری
جمع بندی
نتیجه گیری
قبول یا رد فرضیه ها
منابع
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 71
پایان نامه بررسی میزان حساسيت كاركنان به ميزان رعايت عدالت
پایان نامه بررسی میزان حساسيت كاركنان به ميزان رعايت عدالت سازماني وجایگاه سرمايه اجتماعي آنان در سازمان (رشته مدیریت دولتی)
پایان نامه دوره ارشد رشته مدیریت دولتی کلیه گرایش ها با موضوع بررسی میزان حساسيت كاركنان به ميزان رعايت عدالت سازماني وجایگاه سرمايه اجتماعي آنان در سازمان . دارای 110 صفحه متن همراه با فهرست مطالب و فصل بندی شده.
چکیده: در جهان پر شتاب امروز، سازمانهاي زيادي در تلاشند تا براي رسيدن به اهداف سازماني و اقتصادي وتداوم حيات خود از الگوها و شيوه هاي مختلف بهره ببرند و مزيت رقابتي جديدي كسب نمايند تا از سقوط و واژگوني و خطرات ناشي از دگرگوني هاي سريع محيطي در امان بمانند.در ديدگاههاي سنتي مديريت توسعه سرمايه هاي اقتصادي، فيزيكي، ونيروي انساني مهمترين نقش را ايفا مي كردند؛ براي توسعه در عصر حاضر به سرمايه اجتماعي بيشتر از سرمايه اقتصادي ، فيزيکي وانساني نيازمنديم. زيرا بدون اين سرمايه استفاده بهينه از ديگر سرمايه ها امکان پذير نيست. در جامعه اي که فاقد سرمايه اجتماعي کافي است به احتمال زياد ساير سرمايه ها تلف مي شوند. از اين روست که موضوع سرمايه اجتماعي محور اصلي مديريت در سازمانها محسوب شده و مديراني موفق قلمداد مي گردند که بتوانند در ارتباط با جامعه به توليد و توسعه سرمايه اجتماعي بيشتري نائل گردند.
فهرست:
فصل اول : كليات
مقدمه
مساله اصلي تحقيق
تشريح و بيان موضوع
ضرورت انجام تحقيق
سابقه تحقيقات و مطالعات انجام گرفته
فرضيه هاي تحقيق
اهداف اساسي از انجام تحقيق
نتايج مورد انتظار پس از انجام اين تحقيق
روش انجام تحقيق
قلمرو تحقيق
روشهاي مورد نظر براي تجزيه و تحليل اطلاعات و آزمون فرضيه‌ها
تعريف واژه ها و اصطلاحات تخصصي طرح
فصل دوم: مروري بر مباني نظري
سرمايه اجتماعي
سرمايه اجتماعي از ديدگاه بورديو
سرمايه اجتماعي از ديدگاه كلمن
سرمايه اجتماعي از ديدگاه پوتنام
تمايزات بر مبناي سطح تحليل
تمايزات بر مبناي كاربردهاي هنجاري
تمايزات بر اساس مزاياي اصلي در مقابل مزاياي ثانويه
سرمايه اجتماعي در حوزه سازمان و مديريت
ابعاد سرمايه اجتماعي سازماني
الگوهايي براي تبيين مفهوم سرمايه اجتماعي
نقش سرمايه انساني و افراد در سرمايه اجتماعي سازمان
ويژگيهاي سرمايه‌اجتماعي
راههاي ايجاد و حفظ سرمايه اجتماعي در سازمان
مزاياي سرمايه اجتماعي
هزينه‌هاي بالقوه سرمايه اجتماعي
عدالت
عدالت اجتماعي
عدالت سازماني
عدالت توزيعي
عدالت رويه‌اي
عدالت مراوده‌اي
عوامل موثر بر حساسيت افراد به رعايت عدالت
آثار و پيامدهاي رعايت عدالت در سازمانها
فصل سوم: روش تحقيق
نوع تحقيق
روش تحقيق
روش گرد آوري داده ها
روايي و پايايي پرسشنامه
متغير هاي تحقيق
جامعه آماري و نمونه آماري
روشهاي موردنظر براي تجزيه و تحليل اطلاعات وآزمون فرضيه‌ها
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده‌ها
مقدمه
آمار توصيفي
جنسيت كاركنان
سطح تحصيلات پاسخگويان
آمار استنباطي
يافته هاي جانبي پژوهش
فصل پنجم: نتيجه‌گيري و پيشنهادات
نتيجه‌گيري
پيشنهاداتي با توجه به موضوع تحقيق
پيشنهاداتي براي تحقيقات آتي
منابع و ماخذ
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 110
پایان نامه رابطه بین سرمایه اجتماعی و موقعیت شغلی دانشجویان
پایان نامه کارشناسی ارشد «M.A» رشته جامعه شناسی
پایان نامه دوره کارشناسی رشته های علوم تربیتی -روان شناسی-علوم اجتماعی با موضوع رابطه بین سرمایه اجتماعی و موقعیت شغلی دانشجویان در دانشگاه .....دارای 140 صفحه متن اصلی وهمراه با پرسشنامه و فصل چهار کامل.
چکیده: دغدغه تنزل روابط اجتماعی از جمله موضوعاتی است که به کرات در جامعه شناسی کلاسیک و معاصر به چشم می خورد شاید بتوان به تعبیری گفت که تولد جامعه شناسی معلول نگرانی از روند روبه تنزل روابط اجتماعی در نتیجه صنعتی شدن و آغاز مدرنیت است افراد جامعه ای که قادر باشند در فضایی اعتمادی از شبکه های اجتماعی واطلاعاتی به طور گسترده برای تشخیص و استفاد از فرصت های تجاری، سیاسی ،تامین مالی ،تامین شغل و چیدمان بهتر تخصیص منابع سود جویند سرمایه اجتماعی بیشتری دارند سرمایه اجتماعی بیش تر همبستگی مثبت با سلامتی بیشتر ، طول عمر بیشتر ، زندگی بهتر ،اضطراب های کم تر سطح اعتماد بالاتر ،بازدهی و بهره وری بیشتری دارد ...
فهرست:
چکیده
فصل اول
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
هدف کلی
اهداف جزئی
متغیر های تحقیق
متغیر مستقل
متغیر وابسته
محدودیت های تحقیق
انواع سرمایه
سرمایه انسانی
سرمایه مالی
سرمایه فیزیکی
سرمایه اجتماعی
مقایسه مفهوم سرمایه با سرمایه اجتماعی
تعریف مفهومی و عملیاتی متغییرهای تحقیق
سرمایه
اعتماد
روابط اجتماعي
مشاركت اجتماعي
حمایت اجتماعی
انواع حمایت اجتماعی
تعامل اجتماعي
انواع تعامل
موقعيت
موقعيت اجتماعي
شغل
اشتغال
موقعيت شغلي
فصل دومپیشینه تحقیق
مقدمه
شناسایی واژه اجتماعی و واژه سرمایه در سرمایه اجتماعی
مباحث نظری در ارتباط با موضوع
روابط رسمي
روابط غير رسمي
مباني تنظيم روابط اجتماعي
مشاركت
ويژگيهاي مشاركت
شبكه
شبكه هاي رسمي و غير رسمي
سير تاريخي تحولات سرمايه اجتماعي
تعاريف سرمايۀ اجتماعي
تعریف سرمایه اجتماعی از نظر فوکو یاما
كلمن نيز سرمايه اجتماعي را اينگونه تعريف مي كند
تعریف سرمايه اجتماعي از نظر ساروخاني
تعريف سرمايه اجتماعي از نظر پاتنام
تعريف پيربورديو از سرمايه اجتماعي
تعریف پورتز از سرمایه اجتماعی
تعریف وكلاك از سرمایه اجتماعی
تعریف بوبن و اونيكس از سرمایه اجتماعی
جمع بندی تعاریف سرمایه اجتماعی
ديدگاه هاي نظري در زمينه سرمايه اجتماعي
دیدگاه های نظری در زمینه سرمایه اجتماعی در سطح جمع
پير بورديو
فرانسيس فوكوياما
رابرت پاتنام
جميز كلمن
دیدگاه نظری در زمینه سرمایه اجتماعی در سطح فرد
نان لين
تئوريهاي سرمايۀ اجتماعي
تئوري پيوندهاي ضعيف
تئوري شكاف ساختاري
تئوري منابع اجتماعي
مقايسه رويكرد هاي نظري سرمايه اجتماعي
جمع بندي آراهاي نظریه پردازهای سرمايه اجتماعي
سرمايه اجتماعي چگونه بوجود مي آيد
عوامل نهادي
عوامل خودجوش
عوامل بيروني
عوامل طبيعي
كاركردهاي سرمايه اجتماعي
سرمايه اجتماعي ممكن است موفقيت تحصيلي را تسهيل نموده
سرمايه اجتماعي به طرق مختلف بر ميزان جرايم تاثير دارد
سرمايه اجتماعي به كارايی نهادهاي دولتي و حكومتي كمك مي نمايد
مزاياي و معايب استفاده از سرمايه اجتماعي
مزاياي سرمايه اجتماعي
معايب استفاده از سرمايه اجتماعي
ابعاد سرمايه اجتماعي
اعتماد
مشاركت سياسي
مشاركت و رهبري مدني
پيوندهاي اجتماعي غير رسمي
بخشش و روحيه داوطلبي
مشاركت مذهبي
عدالت در مشاركت مدني
تنوع معاشرتها و دوستي ها
جنبه منفعت عمومي سرمايه اجتماعي
منشاهاي نوع دوستانه و ابزارانگارانه سرمايه اجتماعي
منشا هاي نوع دو ستانه سرمايه اجتماعي
منشا ابزار انگارانه سرمايه اجتماعي
مولفه هاي سرمايه اجتماعي
بده بستان
اعتماد
مشارکت در شبکه ها
هنجارهای اجتماعی
بررسي سرمايه اجتماعي در ايران
پيشينه تحقيق
پيشينه داخلي
پيشينه خارجي
رهیافت نظری
جمع بندی و چارچوب نظری تحقیق
فرضیات تحقیق
فرضیات اصلی
فرضیات جزئی
مدل تحلیلی تحقیق
فصل سوم روش شناسی
مقدمه
جامعه آماری
نمونه آماری
حجم نمونه
روش نمونه گیری
اعتبار و روایی تحقیق
اعتبار تحقیق
پایایی تحقیق
تعاریف مفاهیم
تعاریف مفهومی متغیرهای مستقل
سرمایه اجتماعی
سرمایه اجتماعی جمعی
مشارکت اجتماعی
اعتماد اجتماعی
سرمایه اجتماعی فردی
حمایت اجتماعی
سا ختار روابط اجتماعی
موقعیت شغلی
تعریف مفهومی متغیر وابسته
شاغل
موفقیت شغلی
محیط پژوهش
روش گرد آوری اطلاعات
ابزار گرددآوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها
توصیف داده ها
توزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی بر اساس جنسیت
توریع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی یر اساس سن
توزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی براساس رشته تحصیلی
توزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی بر اساس تحصیلات مادر
توزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی براساس تحصیلات پدر
توزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی براساس شغل والدین(مادر )
توزیع دانشجویان دوره کارشناسی بر اساس شغل والدین( پدر )
توزیع فراوانی دانشجویان دوره ی کارشناسی بر اساس وضعیت تاهل
توزیع فراوانی دانشجویان دوره کار شناسی بر اساس محل سکونت
توزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی بر اساس نوع شغل
توزیع فراوانی دانشجویان کارشناسی بر اساس وقت کار
نمودار شمارهتوزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی بر اساس محل کار
توزیع فراوانی دانشجویان دوره کارشناسی براساس شیوه دستیابی به شغل
توزیع پراکندگی نمره های ساعت کار دانشجویان دوره کارشناسی
توزیع پراگندگی نمره های حمایت اجتماعی دانشجویان دوره کارشناسی
توزیع پراگندگی نمره های مشارکت اجتماعی دانشجویان دوره کارشناسی
توزیع پراکندگی نمره های اعتماد اجتماعی دانشجویان دوره کارشناسی
توزیع پراکندگی نمرات تعامل اجتماعی دانشجویان دوره کارشناسی
توزیع پراکندگی نمرات ساختار روابط اجتماعی دانشجویان دوره کار شناسی
توزیع پراکندگی نمرات سرمایه اجتماعی دانشجویان دوره کار شناسی
توزیع پراکندگی نمره های سرمایه فردی دانشجویان دوره کارشناسی
توزیع پراکندگی نمره های موفقیت شغلی دانشجویان دوره کارشناسی
تجزیه و تحلیل داده ها
رابطه بین اعتماد اجتماعی دانشجویان و دستیابی به فرصت های شغلی
رابطه بین اعتماد اجتماعی دانشجویان و موفقیت شغلی
روابط بین مشارکت اجتماعی و دستیابی به فرصت های شغلی
رابطه بین مشارکت اجتماعی دانشجویان و موفقیت شغلی
روابط بین تعامل اجتماعی و دستیابی به فرصت های شغلی
بررسی رابطه تعامل اجتماعی دانشجویان و موفقیت شغلی
رابطه بین حمایت اجتماعی ودستیابی به فرصت های شغلی
بررسی رابطه بین حمایت اجتماعی افراد و موفقیت شغلی
رابطه بین روابط اجتماعی و دستیابی به فرصتهای شغلی
رابطه بین ساختار روابط اجتماعی و موفقیت شغلی دانشجویان
فصل پنجمنتایج و بحث
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادهای تحقیق
پیشنهادهای پژوهشی
منابع و مآخذ
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 140
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
